知识和组织惯例互动演化视角下后发企业动态能力的微观基础

摘要：

为了追踪后发企业动态能力的微观基础,探究后发企业动态能力的来源、形成机制及其演进规律,构架一个基于知识和组织惯例互动演化视角的动态能力形成和演化的理论框架.依据这一研究框架,对哈尔滨电站设备集团公司(简称哈电集团)进行纵向案例研究.研究表明:后发企业动态能力的微观基础,是由利用式动态能力和探索式动态能力两个维度以及每个维度下特定的过程和惯例构成;后发企业动态能力的形成是知识和组织惯例互动演化的结果;在知识和组织惯例互动演化的过程中,后发企业动态能力呈现出利用式动态能力向探索式动态能力演化的演进规律.

关键词：动态能力、利用式动态能力、探索式动态能力、知识、组织惯例

所属期刊栏目：16

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家社会科学基金资助重点项目16AZD006

在线出版日期：2019-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：1044-1053