职业生涯高原研究述评

摘要：

职业生涯高原是员工对未来职业发展的主观评价,它强调了员工如何对当前的工作情境进行感知、评估和反应.首先,回顾了职业生涯高原的概念、理论基础及维度与测量;其次,从个人和组织两个层次探讨了职业生涯高原的影响因素;再次,分析了职业生涯高原对工作压力、工作动机、工作态度和工作绩效的影响效果;最后,对未来研究方向进行了展望.

关键词：职业生涯高原、职业发展、工作情境

所属期刊栏目：15

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助青年项目71402190,71302067;湖北省高等学校优秀中青年科技创新团队计划资助项目T201722;湖北省科技计划软科学资助项目2016ADC102;中南财经政法大学研究生创新教育计划融通型拔尖创新人才培养资助项目201621210

在线出版日期：2018-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：1098-1106