合同补偿中公平感知对承包人履约行为影响的实证研究

摘要：

合同补偿作为事后调整激励机制所具有的两面性,引致发包人陷入补偿激励困境,其原因是承包人会根据合同补偿结果的公平感知而进行相机履约行为决策.在契约参照点理论范式指导下,以承包人公平感知为切入口,构建合同补偿中承包人公平感知3个维度对其3种履约行为影响的理论模型.研究表明:承包人尽善履约行为对合同补偿的公平感知更为敏感;承包人机会主义行为的抑制应着重关注合同补偿的互动公平感知;分配公平感知对积极履约行为的影响居于核心地位.

关键词：合同补偿、激励困境、承包人公平感知、履约行为、结构方程模型

所属期刊栏目：15

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71572128,71471132;天津市高等学校创新团队培养计划资助项目TD13-5019

在线出版日期：2018-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：660-668