合法性调节下接班人权力对家族企业战略变革的影响

摘要：

引入合法性研究视角,以企业战略变革体现传承前后企业的行为变化,探索家族企业内外合法性认知对接班人权力传承的影响.在实证阶段,基于完成传承(以接班人任董事长或总经理且交班人退出企业为标志)的上市家族企业的数据发现:接班人权力对企业战略变革有显著的正向影响;内部合法性在接班人权力和企业战略变革关系中起到正向调节作用;外部合法性在接班人权力和企业战略变革关系中起到负向调节作用.由此得出,合法性是正式权力转化为真实权力的重要条件.

关键词：合法性、权力、代际传承、战略变革

所属期刊栏目：14

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家社会科学基金资助项目16BGL074

在线出版日期：2017-12-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：1672-1680