基于多理论视角的个人-环境匹配、自我决定感与情感承诺研究

摘要：

在已有相关研究的基础上,通过3种不同的匹配理论,分别构建了自我决定感在PO匹配、PG匹配和DA匹配影响情感承诺时发生中介作用的假设模型.采用追踪研究方法,基于对335名员工先后3次的问卷调查,着重辨析了3种匹配在影响情感承诺时的作用机制是否存在差异.研究结果发现,这3种匹配对情感承诺都有显著的正向预测作用,PO匹配的标准化回归系数最高;PO匹配对自我决定感各维度具有显著预测作用,PG匹配对关系需要维度具有显著预测作用,DA匹配对胜任需要维度具有显著预测作用;PO匹配主要直接影响情感承诺,DA匹配不仅直接影响情感承诺,也会通过自我决定感的胜任需要维度间接影响情感承诺,PG匹配完全通过关系需要维度间接影响情感承诺.

关键词：PE匹配、PO匹配、PG匹配、DA匹配、自我决定理论、心理需要、情感承诺

所属期刊栏目：13

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助重大项目71232001;国家自然科学基金资助项目71202176

在线出版日期：2016-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：836-846