企业研发机构组织刚性的跨案例研究

摘要：

在市场竞争中,企业研发机构只有不断提升研发能力,才能有效应对动荡多变的竞争环境.研发能力不仅仅取决于技术能力,也与研发机构的组织刚性有关.基于组织刚性理论和研发机构的组织特征,采用跨案例研究方法,构建了企业研发机构的组织刚性解释模型.研究结果表明,企业对研发机构的管理体制、研发人员技术机遇感知、技术专用性、技术优势累积性、知识特性、研发机构内部管理体制、研发机构的规模、研发机构的年龄、同企业内部其他机构的联系、同企业外部机构的联系等因素对研发机构的组织刚性产生重要影响,而组织刚性会增加企业技术转向的难度,从而对企业的发展空间形成制约.

关键词：研发机构、组织刚性、解释模型、案例研究

所属期刊栏目：13

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助青年项目71302176;天津市哲学社会科学规划资助项目TJYY13-010;河北省社会科学基金资助项目HB15GL023;河北省软科学计划资助项目16455305D

在线出版日期：2016-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：798-810