团队异质性、外部社会资本对团队成员创新绩效影响的跨层次研究

摘要：

以团队异质性、外部社会资本以及知识共享氛围作为团队层次变量,将创新绩效作为个体层次变量,考察了外部社会资本的跨层次中介以及知识共享氛围的调节作用.研究结果表明,关系取向异质性不会直接影响成员创新绩效,而任务相关异质性则会促进成员的创新绩效;外部社会资本在异质性与创新绩效之间起了中介作用;知识共享氛围在外部社会资本与成员创新绩效之间起到了跨层次的调节作用.此外,根据研究结果,提出了相关管理启示.

关键词：异质性、外部社会资本、知识共享氛围、创新绩效

所属期刊栏目：13

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71502016,71502017;教育部人文社会科学基金资助项目10YJC630328,12YJA630023

在线出版日期：2016-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：212-220