创新氛围和工作自主性的调节作用下能力与成长工作值观对创新行为的影响研究

摘要：

通过对319名员工和92名主管的配对调查,采用层级回归分析处理数据,基于价值观的新研究视角,研究能力与成长工作价值观对创新行为的影响;同时,深入探讨创新氛围和工作自主性的调节作用.研究结果表明,能力与成长工作价值观对创新行为产生显著的正向影响;创新氛围和工作自主性都对能力与成长工作价值观和创新行为之间的关系起到正向调节作用;创新氛围和工作自主性的交互也对能力与成长工作价值观和创新行为之间的关系起到正向调节作用.

关键词：能力与成长、工作价值观、创新行为、创新氛围、工作自主性

所属期刊栏目：12

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71372027,70972037;中央高校基本科研业务费专项资金资助项目2015JDZD11;江苏省普通高校研究生科研创新计划项目CXLX13_058

在线出版日期：2015-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：1450-1456