转型经济体制下创业团队的先前经验、无力感与适应能力

摘要：

在资源依赖理论的基础上,从创业团队的先前经验出发,通过分析4家高科技创业企业的案例资料,考察了创业团队无力感与适应能力之间的关联性,并分析了创业团队的认知趋同性对该作用过程的影响机制,从而为新创企业提高在动态环境中的生存能力提供建议.研究表明,创业团队先前经验可以降低团队成员的无力感,从而提升团队的适应能力,且当创业团队认知趋同性越高时,无力感与适应能力的负向作用越强.

关键词：先前经验、无力感、适应能力、多案例研究

所属期刊栏目：12

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71372136;高等学校博士学科点专项科研基金博导类课题资助项目20120142110043

在线出版日期：2015-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：1028-1037