回任支持对双元性创新的影响研究

摘要：

以跨国公司的回任人员为研究对象,实证研究回任支持对双元性创新的影响,探讨知识转移和自我效能在上述关系中所起的中介作用和调节作用,并检验有调节的中介效应.层次回归分析结果表明:回任支持对知识转移具有显著的正向影响,知识转移对开发性创新和探索性创新具有显著的正向影响;知识转移在回任支持与开发性创新和探索性创新之间起中介作用,但中介效应有所差异,在回任支持与开发性创新之间起部分中介作用,而在回任支持与探索性创新之间起完全中介作用;自我效能在回任支持与知识转移之间起调节作用.拔靴法分析结果表明:自我效能越强,知识转移在回任支持与开发性创新和探索性创新之间所起的中介效应就越强.

关键词：回任支持、知识转移、双元性创新、自我效能

所属期刊栏目：12

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71371154;陕西省自然科学基础研究计划资助项目2014JM9361;陕西高校人文社会科学青年英才支持计划资助项目陕教高办[2014]39号

在线出版日期：2015-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：976-983