管理创新研究的国内外对比及其启示

摘要：

基于国内外主流期刊上的299篇管理创新研究文献的回顾和梳理,对国内外研究中管理创新的影响因素及其作用途径进行比较分析.然后,在中国情境视角下分析并解释了中国企业管理创新的特有影响因素,并在此基础上得出对中国情境下管理创新研究的启示.研究结果表明,管理创新的影响因素分布在企业家个体、管理团队和组织3个层面、6个维度上.此外,在国内外研究中,影响因素及作用机理既存在一致性,也存在差异性,即国外研究更关注高层管理团队的作用,国内研究则更加关注企业家个人因素的作用;同时,国内研究比国外研究更关注社会资本和技术创新对管理创新的影响.在未来的研究中,要重视这些特有影响因素及相应的情境因素的作用,为构建中国情境下的管理理论奠定基础.

关键词：管理创新、影响因素、中国情境、比较研究

所属期刊栏目：12

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71472019,71102132,71372082;教育部人文社会科学基金资助项目12YJA630129;中央高校基本科研业务费资助项目DUT14RW202

在线出版日期：2015-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：948-956