知识分享中介作用下的经验开放性与团队内聚力对员工创造力的影响

摘要：

从信息处理视角,运用多层线性模型开展有关研究.研究发现,个体经验开放性和团队内聚力对于研发团队成员创造力均具有正面作用,而个体知识分享在其中起到部分中介作用.研究结果表明,相对于高内聚力团队,在低内聚力团队中,经验开放性通过个体知识分享对员工创造力的间接作用有着更强的正面导向.研究结论有助于深入理解个性特质与团队层次因素对员工创造力的作用机制,为管理者采取适当的团队管理方式、提升员工创造力提供了相关建议.

关键词：经验开放性、团队内聚力、知识分享、员工创造力

所属期刊栏目：12

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71202031,71472137,71302048

在线出版日期：2015-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：679-686