高层管理团队的企业合法性行动网络与组织学习能力关系研究

摘要：

在将制度压力下企业合法性问题与高层管理团队及其网络行为加以衔接的基础上,关注高层管理团队的企业合法性行动网络,并以此分析其与组织学习能力之间的关系.研究表明,高层管理团队的企业合法性行动网络同时包含了网络与合法性2个不同侧面,其表现形式可分为总体性网络、获得合法性网络、维持合法性网络、修复合法性网络以及重叠性网络5种不同类型.然后,分别从网络侧面及总体性网络类型、合法性侧面及其余4种网络类型两大角度,剖析了高层管理团队的企业合法性行动网络与组织学习能力之间存在的关系,并构建了相应的理论分析框架.

关键词：高层管理团队、合法性、网络、组织学习能力、网络制度视角

所属期刊栏目：11

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71272136;教育部新世纪优秀人才计划资助项目NCET-08-0448

在线出版日期：2014-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：55-60