基于战略柔性与技术能力影响的制度支持与企业绩效关系研究

摘要：

以制度理论和资源基础观为理论基础,首次基于战略柔性的独特视角探讨了制度支持对于企业绩效的影响机制,并进一步检验了技术能力这一重要的组织特征在制度支持与战略柔性关系中的调节作用.对广东省广州、深圳、珠江、东莞以及佛山等10余个城市的300家企业600名高管进行问卷调查,最终获得了186家企业样本.实证研究发现,制度支持能够显著地提高企业绩效,并且战略柔性在其中发挥了完全的中介作用,而技术能力在制度支持和战略柔性的关系中则具有显著的负向调节作用.研究结果表明,考虑战略柔性和技术能力这2个重要因素可以更好地阐释制度支持对企业绩效的影响机制,这为制度理论在获取企业竞争优势中的发展与应用提供了重要的借鉴意义.

关键词：制度支持、战略柔性、企业绩效、技术能力

所属期刊栏目：11

分类号：C93;F276.6(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助重点项目71332002;国家自然科学基金资助面上项目71172063;国家自然科学基金资助青年项目71102058;教育部人文社科青年基金资助项目12YJC630321;江苏省2011年度普通高校研究生科研创新计划资助项目CXZZ11_0057

在线出版日期：2014-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：46-54