中国企业员工和谐心智模式的概念模型与问卷开发

摘要：

采用实证方法研究中国企业的员工和谐心智模式问题.首先,建立员工和谐心智模式的概念模型并提出理论假设:和谐心智模式包含利他行为倾向、和谐思维方式与和谐信念3个维度；然后,按照心理学量表开发程序与原则开发了和谐心智模式调查问卷；进而通过对中国企业进行抽样问卷调查与数据分析验证该假设.

关键词：和谐心智模式、概念模型、问卷开发、问卷调查

所属期刊栏目：10

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目70972084;浙江省省级重点专业建设基金资助项目022110300031;浙江农林大学人才启动资助项目2012FR009

在线出版日期：2013-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：171-178