社会资本、组织学习与企业升级的关系研究——基于珠三角代工企业的实证分析

摘要：

升级是代工企业制造技能从简单到复杂逐渐发展的过程,是维持竞争优势的一种高效方法.组织学习是代工企业技术能力提升进而实现企业升级的必要途径.代工企业通过组织学习实现企业升级的过程为:外部知识获取、组织内部知识处理和组织内部知识运用等.此外,组织学习还会受到代工企业资源的影响.将代工企业升级的类型分为流程升级、产品升级和功能升级,实证分析了代工企业社会资本、组织学习和企业升级之间的关系.研究结果表明:代工企业社会资本对其组织学习有显著的正向影响;组织学习对代工企业的流程升级、产品升级及功能升级有显著的正向影响.

关键词：代工、社会资本、组织学习、企业升级

所属期刊栏目：9

分类号：C93;F273(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目70872031;广东省教育厅育苗工程自然科学资助项目LYM09131;广东省自然科学基金资助项目9452902001003568

在线出版日期：2012-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：1162-1169