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10.3969/j.issn.1672-884X.2012.08.002

中国民营企业继任者选择与管理研究

引用
改革开放30多年来,中国民营经济迅猛发展,优秀民营企业家不断涌现,企业传承及继任者选择问题也随之凸显.基于国内外关于民营企业继任者选择的研究文献,结合现实案例,分析了内部继任模式、职业经理人继任模式和团队继任模式的本质特征及优劣势;探讨了3种继任模式的约束条件及对企业可持续绩效的影响;最后,为中国民营企业继任问题提出管理建议.

民营企业、继任者、继任模式、绩效

9

C93(管理学)

国家自然科学基金资助重点项目70732002;国家自然科学基金资助项目71172063

2012-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共7页

1111-1117

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1672-884X

42-1725/C

9

2012,9(8)

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