10.3969/j.issn.1672-884X.2012.08.002
中国民营企业继任者选择与管理研究
改革开放30多年来,中国民营经济迅猛发展,优秀民营企业家不断涌现,企业传承及继任者选择问题也随之凸显.基于国内外关于民营企业继任者选择的研究文献,结合现实案例,分析了内部继任模式、职业经理人继任模式和团队继任模式的本质特征及优劣势;探讨了3种继任模式的约束条件及对企业可持续绩效的影响;最后,为中国民营企业继任问题提出管理建议.
民营企业、继任者、继任模式、绩效
9
C93(管理学)
国家自然科学基金资助重点项目70732002;国家自然科学基金资助项目71172063
2012-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
1111-1117