中国管理环境:暧昧文化因子、管理真实形态与情境嵌入机理

摘要：

基于中国文化复杂含义的“关系”本位伦理的“意言行”错位结构,所形成的思维模式和行为方式具有典型的“暧昧”特征,暧昧文化与暧昧法则控制了组织所谓“知行一致”和“表里如一”的表达方式,支配了非正式组织的利益取向和私下行为.基于中国管理情境的实践所提炼的暧昧管理理论十分有价值和必要.这种理论基于跨文化、跨情境“关系”的差别与联系,建立信任关系与暧昧关系交叉相容的均衡结构；在主集聚因素和环境集聚因素的耦合过程中,实现普适性管理理论架构的优先嵌入和差同性知识系统的能动根植.

关键词：管理过程观、管理实践、暧昧文化、嵌入机理、情境管理

所属期刊栏目：9

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2012-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：785-791,817