组织学习与技术转移绩效的关系研究

摘要：

选择珠江三角洲地区157家制造型企业为研究对象,构建结构方程模型,深入探讨技术授收双方互动和知识创新分别对组织学习与技术转移绩效关系的调节与中介作用.结果显示:组织学习对技术转移绩效具有显著的正向影响；技术授收双方的互动在组织学习对技术转移绩效的影响中起调节作用；知识创新在组织学习对技术转移绩效的影响中起部分中介作用.这些结论有助于理解组织学习影响技术转移绩效的机理,使组织学习理论能够更好地指导技术转移实践.

关键词：组织学习、互动、知识创新、技术转移绩效

所属期刊栏目：9

分类号：C93;F273.1(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目70872030,70972108

在线出版日期：2012-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：758-766