第三部门:复杂供需社会下的创新

摘要：

通过对人类认知转化与社会组织变迁的梳理,认为当前社会组织形态的变迁是供需团簇应对复杂性,寻求共赢、共生、合作的基于供需动力学关系的自组织结果和创新.在此基础上,针对当前概念上的混乱,给出用“第三部门”来诠释当前大量形态各异的“其他”社会组织的原因和意义.

关键词：社会组织、人类认知、复杂性、供需网、创新

所属期刊栏目：8

分类号：C93(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71171135;上海市第三期重点学科资助项目S30504;上海研究生创新基金资助项目JWCXSL1001

在线出版日期：2012-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：1617-1624