道家"无为而治"思想及其在现代企业人力资源管理中的应用研究

摘要：

在阐明道家"无为而治"传统释义的基础上,利用现代语境从系统论的角度分析"无为而治"思想中的全息性和自组织性,以此推出"无为而治"在现代企业人力资源管理中的应用.

关键词：道家思想、无为而治、人力资源管理

所属期刊栏目：8

分类号：C93(管理学)

资助基金：教育部人文社会科学基金资助项目07JA630047

在线出版日期：2011-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：954-958,1003