10.3969/j.issn.1672-884X.2009.08.018
组织能力:资源基础理论的静态观与动态观辨析
基于资源基础理论的演化过程,将组织能力区别为静态能力和动态能力;企业的静态能力集中表现为企业实力,企业的动态能力集中表现为企业活力.静态能力和动态能力是企业能力的不同解释.据文献回顾,基于静态观而形成VRIN模型,基于动态观而形成动态能力模型.阐明了组织能力、静态能力和动态能力的概念.并且对静态能力与动态能力的关系进行辨析,认为动态能力是对静态能力的一种扬弃.进而,提出了企业组织能力研究模型并探讨动态能力进一步的研究方向.
资源基础理论、资源基础观、组织能力、静态能力、动态能力
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F273(企业经济)
2009-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
1104-1110