中部地区人才引进政策设计研究

摘要：

以中国加入WTO为背景,将中部6省作为研究对象,通过构造均匀实验设计方案,运用DPS系统全面探查了地域、单位性质、住房补贴、安家费、年薪、职务或职称待遇、科研(或项目)启动费、配偶安排、子女安排和合同期限10个因素对人才的吸引力,并在比较不同样本结果的基础上确定了中部地区人才引进政策的优化组合方式.

关键词：中部地区、人才引进、政策、均匀设计

所属期刊栏目：6

分类号：C93(管理学)

资助基金：安徽省人才开发基金资助项目2004Z042

在线出版日期：2009-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：967-971