10.3969/j.issn.1672-884X.2009.05.012
基于组织忘记的企业动态能力成因机理研究
为了探索企业动态能力的成因和机理,对相关文献进行了梳理,提出了动态能力成因机制;运用复杂理论,从知识活动层面构建了NK模型,指出了组织忘记分别通过改变组织记忆系统和增强再学习能力而形成动态能力;最后进行了案例分析讨论.
动态能力、组织记忆、组织忘记、组织再学习
6
C93(管理学)
教育部人文社会科学规划基金资助项目07JA630019;教育部高校博士点专项基金资助项目20070141030;辽宁省社会科学规划基金资助项目L08BJY014
2009-06-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共10页
648-657