10.3969/j.issn.1672-884X.2009.05.005
中国企业领导者个人学习能力对组织创新成效和绩效影响研究
基于个人学习能力测量问卷获得的我国1 062家企业的调查数据,对企业领导者个人学习能力的现状进行统计分析,发现领导者个人学习能力对企业创新和绩效的显著影响关系,分析得出企业领导者提高个人学习能力的若干建议.最后指出进一步研究的方向.
个人学习能力、组织学习、学习型组织、企业领导者、组织创新、组织绩效
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C93(管理学)
国家杰出青年基金资助项目70625003;国家自然科学基金资助项目70272007,70572005,70321001,70890081;教育部人文社会科学重点研究基地基金资助重大项目06JJD630013
2009-06-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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