10.3969/j.issn.1672-884X.2008.06.009
企业知识吸收能力与绩效的关系研究
在资源基础理论的基础上,通过对我国不同行业近200家企业的问卷调研,运用实证分析剖析企业知识吸收能力,揭示了知识转化和创新能力与绩效之间的关系,认为在探讨企业的知识吸收能力上,应该重视企业内部支持与外部支持的影响作用,并阐明在知识吸收能力中,知识转化能力会在很大程度上影响企业的绩效水平,而其知识创新能力的影响不明显.
吸收能力、知识转化、知识创新、绩效
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C93(管理学)
国家自然科学基金资助项目70672793
2009-02-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共8页
841-848