经理交替模型与我国国有企业治理模式分析

摘要：

我国国有企业的产权特征和管理特征与日、德2国的公司有类似的地方,国有企业拥有实现"共同治理"的产权和管理基础.文章借助"经理交替模型",证明在共同治理模式下,我国国有企业治理特征有可能有效地限制经理人员的寻租行为,但由于存在"新老三会"2套权力系统的冲突问题,使得企业内存在"强势经理",其寻租行为会导致企业治理问题的恶化.

关键词：国有企业、公司治理、共同治理、经理交替模型

所属期刊栏目：3

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2006-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：569-572,599