基于自组织系统的企业和谐主题演化分析

摘要：

组织和谐管理系统的构建,核心在于对组织和谐主题的认识.组织和谐主题是随组织内外部环境变化而不断演化的,根源在于不同情境下组织自适应体的认知差异,这是组织和谐主题演化的根本动因.在不同认知状态下的组织自适应体可以采取有效的行动来调整组织内部及组织与环境间的关系,实现组织和谐主题的演化,达成组织与环境动态适应的目标.和谐主题的演化就是组织自适应体不断进行自组织以达到和谐状态的过程.

关键词：自组织、系统、和谐主题、和谐管理、认知、演化

所属期刊栏目：3

分类号：C931(管理学)

资助基金：中国科学院资助项目70121001;国家自然科学基金70121001

在线出版日期：2006-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：169-174