10.3969/j.issn.1002-5502.2021.08.012
国企员工组织政治知觉下的行为选择——基于中国政治文化—人情社会内洽情境的整合性解释
组织政治知觉;印象管理动机;中国情境;社会分析理论;特质激活理论
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本研究得到国家自然科学基金重点项目"基于创新导向的中国企业人力资源管理模式研究";自然科学基金青年项目"中国'官僚文化—人情社会'情境下组织政治与员工绩效的关系机理研究:动机—能力—机会的交互作用";国家自然科学基金面上项目"中国情境下的组织包容性研究:概念重构、匹配性转化机制与递归性交互效应机理";国家自然科学基金青年项目"工作特征对新生代员工创新绩效机制的研究:基于自我决定理论的视角";山西省软科学项目"人才强省战略的实现路径——共享型人力资源管理模式的创新驱动效应与应用对策研究"
2021-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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