做具有中国特色的工商管理学研究

摘要：

管理学可能是最具有"国界"特征的学科.著名的管理文化学者霍夫斯泰德在他对不同国家的管理和组织进行比较研究后给出的结论中指出,并不存在一个"放之四海而皆准"的管理学理论,因为美国较之于全球其他国家和地区在制度和文化上存在着显著的差异,因此,诸多基于美国制度文化背景而发展起来的管理学理论很少能在美国之外有着适用性.霍夫斯泰德就指出,至少可以用几个不同的制度文化维度来区分开不同国家的管理行为范式,这包括:权力距离、个人主义、男子气(指果断、行动力、成功和竞争这些坚强的特质)、不确定性规避以及长期导向的价值观等,美国管理中更多强调的是较完善的市场机制、个体(个人主义)以及关注管理者(多于关注工人),这些特质与中国的管理文化显然有着很大的差异.

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在线出版日期：2021-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：23-25