家族企业继承入创业图式生成与迭代——基于烙印理论的多案例研究
在不确定情境下,面对"传承难,转型难,创新难"三重挑战,创业成为家族企业可持续发展的独特路径,而其背后的心理机制和家族源动力还缺乏理论探讨.基于社会心理学和认知心理学,以6个传承中的家族企业为研究对象,采用探索性多案例研究方法,识别家族企业继承人创业图式生成的3个烙印敏感期,通过扎根理论的数据处理程序,提炼不同敏感期的烙印源(客观环境和其他实体)、烙印机制(框定、扩散和转化)和烙印结果(信、知、行);通过跨案例对比分析,进一步得到代际创业图式的互动效应(复制、替代和集成),以及由此形成的不同创业实践模式,构建基于烙印理论的家族企业继承人创业图式生成和迭代的理论模型.本研究聚焦家族传承与创业的微观基础,不仅对于理解家族继承人创业思维和行动过程具有重要的意义,而且对于开展创业教育、改变继承人深层认知结构具有实践启示.
家族企业、继承人、烙印理论、创业图式、多案例
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F270.7;G647.38;G717
中国企业管理案例与质性研究论坛的最佳论文;浙江省哲学社会科学规划课题;教育部人文社会科学研究项目;宁波市社会科学研究基地第五轮甬商研究基地支持的研究成果
2021-04-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共18页
198-215
