人力资本扩张与中国城市制造业出口升级:来自高校扩招的证据

摘要：

在实施“人才强国”发展战略的背景下,本文借助始于1999年的高校扩招这一外生政策冲击构造准自然实验,首次采用双重差分法评估人力资本扩张对我国城市制造业出口升级的因果效应.研究发现:(1)高校扩招带来的人力资本扩张有效推动了出口升级,2000～2006年间出口升级中约有30％的部分可由人力资本扩张来解释.(2)升级效应形成机制在于,人力资本显著提升了城市的劳动者技能水平,在此基础上,技能劳动的“要素集聚”和“技术载体”功能共同推动了出口技术复杂度的上升.其中,“要素集聚”功能体现为人力资本引发资源在城市制造业内部不同出口产品间的优化再配置,深入到企业层面,出口升级源自出口企业的动态调整;“技术载体”功能体现为人力资本对技术进步的诱发效应,主要通过促进技术研发和更高质量中间投入品的进口实现.(3)人力资本扩张对于初始技术基础好、人力资本相对物质资本更为缺乏以及市场化水平高的城市的升级效应更突出.本文研究能够为准确理解人力资本推动我国出口升级的效应及机制提供有力的经验证据.

关键词：人力资本、出口升级、高校扩招、出口技术复杂度

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资助基金：国家自然科学基金71703130、71803159、71832012;国家社会科学基金重大项目18ZDA039;教育部人文社会科学研究规划基金项目19XJA790003;四川省社会科学规划重大项目SC16ZD04;中央高校基本科研业务费专项资金JBK1902017、JBK1805006、JBK170504;中华思源工程扶贫基金会闽善公益基金、西南财经大学四川自由贸易试验区综合研究院的资助.本文是清华大学中国经济社会数据研究中心“如何有效推进去产能与结构性去杠杆”项目的阶段性成果

在线出版日期：2019-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

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