工会能够维护流动人口劳动又益吗?

摘要：

已有关于工会效应的研究多为平均意义上的结果,而对流动人口的研究则关注“底线保障”,那么工会是否能在流动人口劳动权益方面起到积极的作用呢？本文基于2013年流动人口动态监测调查问卷的微观数据,利用干预效应模型对议题进行研究,结果表明:(1)工会可以切实维护劳动者权益.(2)工会对流动人口维权作用更大.在工资收入方面,流动人口的工会效应为34.18％,高于平均工会效应为4.36％;在工作时间方面,流动人口的工会效应为-24.87％,低于平均工会效应1.86％.(3)流动人口加入工会存在入会门槛,流动人口成为工会会员的概率较本地(户籍)人口低10.4％.(4)我国流动人口入工会率偏低的行业集中在建筑业、生产性服务业、消费性服务业以及公共服务业,部门集中在集体部门.为此,维护流动人口的劳动权益可能需要更加精准的工会服务.

关键词：流动人口、工会效应、工资收入、工作时间、入会门槛

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资助基金：国家社科基金重大项目“中国经济下行阶段就业结构调整与防范失业战略研究”16ZDA026;国家自然科学基金青年项目“高等教育扩张背景下人力资本配置与创新”71704179;中央高校基本科研业务费专项基金项目“人工智能技术与劳动关系转型”18ZYJS007

在线出版日期：2019-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：88-101