地区间信任与集团异地发展——基于企业边界理论的实证检验

摘要：

本文研究地区间信任对企业集团异地发展的影响,并区分其影响机制.基于企业边界理论,本文首先从理论上指出地区间信任能够降低异地市场交易成本和集团组织成本,二者对集团异地发展有相反效应,集团异地发展程度取决于两类成本降低的程度.基于2008～2013年手动整理的上市公司母、子公司地理数据和CESS调查的地区间信任数据,本文对此进行了实证检验.结果表明:(1)母公司所在地与异地信任程度越高,集团在该地建立异地子公司的数量越多.这意味着地区间信任更多降低了集团组织成本,促进了集团异地发展.该结论在考虑了内生性之后仍然稳健.(2)进一步研究显示,地区间信任对异地子公司的作用在市场进入难度更小的地区间更强,并且主要存在于民营集团中.(3)从经济后果来看,地区间信任降低集团组织成本还体现在减少异地子公司管理费用并提高异地子公司绩效上.基于单一国家数据,本文将地区间信任这一重要的非正式制度视角纳入集团异地发展的分析框架,从视角和影响机制上拓展了企业集团发展的相关研究.

关键词：地区间信任、组织成本、交易成本、集团异地发展、异地子公司

所属期刊栏目：35

资助基金：国家自然科学基金71672151;教育部人文社会科学研究青年项目18YJC790129,18YJC630202;山东省自然科学基金项目ZR2018QG006;中央高校基本科研业务费专项资金项目JBK1801036的阶段性研究成果,同时得到山东大学齐鲁青年学者项目的资助

在线出版日期：2019-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：179-191