管理效率、质量能力与企业全要素生产率——基于“中国企业-劳动力匹配调查”的实证研究

摘要：

对于现阶段中国经济而言,如何加快供给质量升级是一个不容忽视的重要问题.在系统梳理现有研究成果的基础上,本文运用“中国企业-劳动力匹配调查”(CEES)所提出的企业供给侧质量能力的一般性测度方法,围绕管理效率、质量能力与企业全要素生产率的逻辑机制问题展开全面的实证研究.基准回归结果表明:与管理效率相比,质量能力对于全要素生产率提升具有更强的直接效应;管理效率则主要通过提高质量能力而对全要素生产率产生间接影响.在此基础上,工具变量法、处理效应模型的实证检验发现:质量能力升级对于全要素生产率具有显著的正向因果效应.运用倾向得分匹配的识别策略,研究进一步发现:管理效率是提升中国企业质量能力的重要途径,而产品质量竞争力、质量要素配置状况则是管理效率推动质量能力升级的两个重要渠道.

关键词：管理效率、质量能力、全要素生产率、中国企业-劳动力匹配调查

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资助基金：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目15JZD023;国家科技支撑计划2015BAH27F01;国家重点研发计划课题2016YFC0801906;国家社科基金重大项目16ZDA045

在线出版日期：2018-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：86-99