城市规模、技能差异与劳动者工资收入
本文基于2007年CHIP数据,从技能差异的角度较为全面地考察了城市规模对劳动者工资收入的影响.城市总体工资溢价回归结果显示,大城市对劳动力有一定的正向技能选择性,但仍在很大程度上不能解释大城市的工资溢价.在控制相关的城市、个体质量、行业和地区特征,并对名义收入采用部分调整法后,不同技能劳动力均享受了大城市的工资溢价,且该结论在改变指标度量、考虑内生性等情形下仍然稳健.文章进一步考察不同技能劳动力获取大城市工资溢价的途径,发现仅中等技能劳动力的工资溢价主要来源于大城市更高的物价,而高、低技能劳动力的工资溢价主要来自于劳动力质量的提升和大城市的集聚经济效应,具体表现为大城市通过这两条途径提高了高技能劳动力的正规教育再投资、工作经验回报率和流动投资,以及增加了低技能劳动力的工作经验回报率和流动投资.本文为加快城镇化进程、缩小城市技能工资差距和大力投资人力资本提供了理论支持.
城市规模、劳动收入、技能差异、人力资本
F74;F3
国家自然科学青年科学基金项目“出口贸易、劳动力收入与企业中的非正规就业”71203107
2017-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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