非正式制度、家乡认同与企业环境治理

摘要：

党的十八大从新的历史起点出发,提出“大力推进生态文明建设”的战略决策,在此背景下,如何治理日益严峻的环境污染问题已成为社会各界关注的重点话题.以往文献更多关注了环境规制等正式制度对环境治理的影响,本文基于非正式制度的角度,以2000～2014年沪深非金融上市公司为样本,分析了高管的家乡认同对企业环境绩效的治理作用.本文的研究发现:当董事长和总经理在其家乡地任职工作时,企业的环境投资更多,说明高管的家乡认同对企业环境治理行为具有积极的推动作用.进一步发现,高管的个人特质(性别、年龄和学历)和家乡特征(经济发展、环境质量和公众环保意识)对上述关系具有一定的调节作用;此外,上述关系在不同的法律制度环境下不存在显著性差异,说明作为一种非正式制度,家乡认同对企业环境的治理作用不受正式制度的影响.在我国环境形势日益严峻的背景下,本文从企业微观层面提供了非正式制度(家乡认同)能够改善环境治理的积极证据,从而突破了以往过多基于正式制度的单一视角研究,丰富和拓展了环境治理的理论与途径.

关键词：家乡认同、环境治理、正式制度、非正式制度

分类号：I20;I2

资助基金：国家社科基金重大项目“党中央治国理政的生态文明制度建设思想研究”16ZZD049;国家社科基金重点项目“生态补偿导向的环境会计研究”14AZD068;国家自然科学基金项目“基于环境会计视角的生态补偿机制微观效果研究:政府之手与市场之手”71672075;国家自然科学基金项目“社会责任投入权衡、信誉资本和公司价值创造”71372166

在线出版日期：2017-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共19页

页码：76-94