“一带一路”战略下中国企业跨国经营的文化冲突策略分析

摘要：

在经济全球化的推动下,跨国经营的企业在国际贸易舞台上越来越活跃,但同时也面临着一个深刻而严峻的问题——文化冲突.本文认为,企业跨国经营中的文化冲突源于种族优越感、风俗习惯及宗教信仰差异、价值观差异、跨文化沟通障碍,而缓解文化冲突的策略则需要识别文化差异、跨文化培训以及人才本土化.

关键词：文化冲突、跨国经营、一带一路

在线出版日期：2016-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：174-175