市场竞争能倒逼企业善待员工吗?——来自制造业企业的微观证据
利用世界银行《中国投资环境调查》(2005年)和中国工业企业数据库,本文考察了市场竞争对企业员工社会责任社会责任的影响.研究结果表明,整体上看市场竞争对员工培训、员工社会保障和员工工作环境均呈现显著的负影响,即激烈的市场竞争压力不利于企业进行员工CSR投资.进一步的比较研究发现,市场竞争对员工社会责任的影响没有表现出显著的地域差异,但存在显著的行业差异.具体来说,在低附加值行业中,市场竞争对员工培训有显著的负影响,对员工社会保障有显著的正影响;在高附加值行业中,市场竞争对员工培训和员工工作环境有显著的正影响,对员工社会保障有显著的负影响.
市场竞争、员工社会责任、员工培训
本研究是国家自科基金重点项目"推动经济发达地区产业转型升级的机制与政策研究批准号:71333007"、国家自然科学基金青年项目"行政垄断产业的政府管制体系研究"批准号:71203078和中央高校基本科研业务费专项资金暨南跨越计划,No.12JNKY005;No.15JNKY001的阶段性成果.
2015-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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