国际新创企业创业知识溢出及知识整合机制研究——基于天士力国际公司海外员工成长及企业国际化案例
国际新创企业的国际化发展是一个知识不断获取和积累的过程,外派员工知识的溢出和转移对国际企业知识存量的增加具有重要作用.本文以国际新创企业的知识整合为主线,从创业者的视角,探讨基于创业知识溢出的国际新创企业知识整合机制的理论框架.研究发现:第一,国际新创企业的国际化发展阶段与国际化知识存量共同演化.在海外市场拓展的过程中,外派人员扮演着创业者的角色,其创业知识的高知识位势是促使知识溢出的重要前提.第二,从组织和创业者两个层面来探讨了国际化知识整合的机制.在创业者层面,在无经验知识阶段是通过跨文化创业进行知识转移,短期经验知识阶段通过创业模仿和跨文化创业进行知识转移,而在国际化知识阶段则是通过自主创业和跨文化创业进行知识转移;在组织层面,针对创业者在不同阶段的行为和知识的变化,企业的角色从支持者慢慢向协调者和治理者演化.
国际新创企业、创业知识溢出、知识位势、知识转移、知识整合
本项研究得到国家自然科学基金资助项目“企业营销探索与开发战略及其对国际市场适应性的影响研究:基于能力—战略匹配视角”71472097、国家自然科学基金资助项目71072100、教育部新世纪优秀人才支持计划NCET-12-0281的资助.
2015-07-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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