管理理论、中国情境与家族企业研究——第九届创业与家族企业国际研讨会侧记
家族企业组织研究会关注家族企业的行为和绩效以何种路径实现与非家族企业的区别.中国的家族企业内生于中国政治和法律制度、社会文化以及经济结构的情境,会产生有别于西方家族企业的家族意愿和意图、非经济目标以及社会情感财富,从而影响家族企业的行为.为此将西方家族企业理论应用到中国时应注意适用性问题,同时中国的学者们可以得益于这种特殊的情境,为填补既有西方家族企业的概念、理论和实证研究的“空白”做出理论性的贡献.本文以第九届创业与家族企业国际研讨会上交流的学术成果为核心进行研究综述,发现参会学者多从中国传统文化、制度环境、政府政策如计划生育等方面考察中国情境下家族企业组织的战略决策、行为和绩效.
中国文化、制度环境、计划生育、家族企业
作者感谢国家自然科学基金面上项目71272172、浙江省社科规划课题09CGJJ009YBB、浙江大学城市学院北秀青年学者经费的资助.
2015-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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