煤矿员工心理特点与安全行为管理对策研究
本研究针对我国煤矿人为事故多发的实际,为解决与煤矿人员心理问题相关的安全行为管理问题并提出系统解决方案.以山西某煤矿企业从业人员为样本,通过心理测评,研究了煤矿从业人员心理特点和履行岗位工作职责与安全行为管理、作业环境优化之间的关系.研究表明:心理指标可以预测员工的部分安全行为,对煤矿企业人员选聘和制订安全行为规范提供帮助,并对煤矿作业环境改善提供借鉴.
煤矿、安全心理测评、安全行为管理
本文得到国家社会科学基金资助项目12FGL003、山西省高等学校哲学社会科学研究项目2012312的资助.
2014-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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