企业创新激励:来自中国劳动力成本上升的解释
当前,国内传统的依靠廉价劳动力发展的制造业面临劳动力成本持续上升的挑战,产业结构转型成为一大关键.本文借助内生增长模型和知识生产函数分析了劳动力成本上升对企业创新能力的影响,利用1998～2007年期间中国工业企业数据库,测算劳动力成本对制造业企业创新能力的激励弹性系数,发现企业的创新能力随着劳动力成本的上升而上升.此外,我们采用工具变量及两阶段最小二乘法对命题做进一步探讨,并通过代理变量法、Tobit以及Truncated模型对结论的稳健性进行检验,随后分析了劳动力成本上升对不同年龄企业创新能力的影响程度.最后,我们就以上分析提出相应政策建议.
劳动力成本、企业创新能力、边际贡献、知识生产
国家自然科学基金项目71303199;教育部人文社会科学研究一般项目13YJC790123
2013-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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