中国企业文化的演化模式探讨
本文从民族文化中找到能够体现自己核心价值观的文化基因,构建企业自己的文化体系.在具体实施的过程中,要通过建立企业文化的传播机制和控制机制,以此引导企业员工的行为与企业的核心理念相一致,形成和谐的劳资关系,推动企业发展.同时借鉴西方的科学管理文化,把严谨的理念贯彻到企业,形成企业的文化能力.
中国企业文化、民族文化、西方管理文化
国家自然科学基金:x2gsB5101890的资助
2013-04-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
184-185
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中国企业文化、民族文化、西方管理文化
国家自然科学基金:x2gsB5101890的资助
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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