组织文化变革路径与政商关系——基于珠三角民营高科技企业的多案例研究

摘要：

本文通过案例研究，构建“组织文化变革路径模型”，阐释“政商关系的非人格化水平”对组织文化变革路径的影响。该模型在整合了西方学者提出的“生命周期一效能标准”模型和“中西方现代化路径模型”的同时，提出中国情境理论，为该模型从当地理论发展成为通用理论做出贡献。同时，研究指出了著名的CVF模型和OCAI问卷在中国情境下的信度和效度缺陷。此外，本文初步探讨了“组织文化变革路径模型”的宏观启示，揭示网络资本主义的负面作用，为深化“中西方现代化路径模型”提供了研究方向。

关键词：民营企业、组织文化变革、政商关系、非人格化水平

分类号：F713.36(国内贸易经济)

在线出版日期：2012-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共18页

页码：129-146