刍我雇佣还是成为工资获得者？——中国农村外出劳动力的就业选择和收入差异
运用2008年的农村一城市移民调查数据（RUMIC），本文探讨了中国由农村流向城市的劳动力的就业状况，特别关注自我雇佣这一就业形式。我们发现人口特征、人力资本、社会网络和迁移目的城市都影响其就业选择和收入。控制了选择性偏差，自我雇佣者的小时收入比短期工资获得者（短期工）的小时收入高，但并不比长期工资获得者（长期工）的高。收入差异分解的结果显示在自我雇佣者和长期工、自我雇佣者和短期工之间的收入差异中都存在歧视因素。我们的研究支持双重分割的劳动力市场假说：对于农村外出劳动力来说，自我雇佣这一就业状态的选择只部分建立在比较优势的基础上，进入壁垒限制了一些自我雇佣者转为长期工。另一方面，即使有创业的梦想，由于融资约束，一些短期工也很难成为自我雇佣者。
自我雇佣、工资获得者、移民、选择性偏差
F240(劳动经济)
中央高校基本科研业务费专项资金项目“就业选择、劳动收入形成机制与农民增收问题研究”课题编号NKZXA1109的研究成果.本文所使用的数据中国农村-城市移民调查,RUMIC2008的收集得到德国劳动研究所;ARC/AusAid,the Ford Foundtion和中国劳动和社会保障部的资助.感谢德国劳动研究所Corrado Giulietti博士的指点,感谢China＆World Economy杂志举办的研讨会上辛贤教授、周章跃教授、宋立刚教授的评论意见,感谢第十一届中国青年经济学者论坛上聂海峰博士的评论意见,感谢华慧出色的助研工作
2012-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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