交互记忆系统理论在虚拟团队中的应用研究

摘要：

本文探讨了交互记忆系统理论在虚拟团队中的运用,并指出以任务为目标的信息交流直接决定了虚拟团队中交互记忆系统的发展程度,进而决定了虚拟团队的工作绩效.在此基础上,本文建立了虚拟团队交互记忆系统影响因素模型,指出工作规划、技术能力、领导艺术、文化障碍直接决定了虚拟团队内部有效信息交流的水平,并间接影响交互记忆系统的发展程度及虚拟团队的工作绩效.

关键词：交互记忆系统、虚拟团队、应用研究

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2011-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：180-181