组织变革:20世纪90年代的理论与研究综述

摘要：

本综述对过去9年(1990～1998年初)关于组织变革的理论与实证研究文献进行了选择性评述,并就所有变革活动中共有的4个主题或议题进行了讨论,它们是:(1)变革内容,主要集中于当代组织变革的实质研究;(2)变革背景,着重于组织内外部环境中的各种变革力量或条件的分析;(3)变革过程,主要强调实施预期变革过程中所采取的行动;(4)变革评估标准,对一般组织变革活动结果的评估.此外,本文还回顾了变革中的情感与行为反应监测问题.在文章末尾,本综述对未来研究提出了意见和建议,其结论是,组织变革文献将继续追随当代企业的动态需求.

机标关键词：组织变革、世纪、理论与实证、Century、Studies、Theories、变革过程、内外部环境、研究文献、行为反应、实质研究、评估标准、监测问题、活动、动态需求、当代企业、变革力量、选择性、主题、议题

分类号：F1(世界各国经济概况、经济史、经济地理)

在线出版日期：2011-05-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：158-166