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从四维企业产权角度研究企业收入分配的主要结论与展望

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本文从发展单一要素价值论(即"死劳动"价值论)和单一劳动价值论(即"活劳动"价值论)出发,提出四维企业产权报酬论,即"四位一体"产权公式,并解释和探索企业收入分配4种典型形式(利息、薪金、工资、税收)的本质及其测算依据.

企业产权、收入分配、要素价值论

F2(经济计划与管理)

教育部哲学社会科学研究后期资助一般项目08JHQ0048

2010-07-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

176-177

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