不同决策权配置对组织行为模式演进影响的实验研究

摘要：

本文运用实验室实验,分析了不同的决策权配置对组织行为模式演进的影响.研究表明:高集权度下的组织其行为模式演进速度要快于低集权度下的组织;外部信息对个体行为的影响随着个体行为模式的建立而逐渐削弱等.初创期的组织从降低协调成本的角度考虑应当更加集权;已具有较强行为模式的组织则应当相应降低集权度,以提高决策质量和强化外部信息对组织成员行为的影响;尚未形成清晰行为模式的组织则不能轻易降低集权度,甚至应适当提高集权度.

关键词：决策权配置、组织行为模式、实验室实验

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：国家自然科学基金70572039;西安交通大学面向21世纪教育振兴行动计划（985计划）07200701;国家自然科学基金创新研究群体基金70121001

在线出版日期：2009-02-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：182-183